Ein engagiertes und motiviertes Mitarbeiter-Team ist der zentrale Baustein für den Unternehmenserfolg. Vertrauen, Offenheit und Kompetenz sind die unverzichtbaren Elemente bei der Entwicklung eines solchen Teams. Diese Überzeugungen prägen die Unternehmenskultur der Danet von Anfang an.
Hinzu kommt der Grundsatz, die Mitarbeiter am Aufbau des Unternehmens zu beteiligen und die Informationspolitik transparent zu gestalten.
In den vergangenen 25 Jahren wurden diese Leitlinien zu einer gelebten und lebendigen Unternehmenskultur ausgebaut.
Heute hat sie ihre Basis in den "Rules of Life" und sie bezieht ihre Dynamik (nach wie vor) aus der Tatsache, daß sie von jedem Mitarbeiter aktiv mitgestaltet werden kann.
